TERVED SUHTED,
TUGEV VAIMNE TERVIS JA TASAKAALUS MEESKOND.
Foodini missiooniks on tuua inimlikkus tagasi töökeskkonda.
Aitan ettevõtetel hoida töötajate töövõimet, lahendada tiimisiseseid pingeid ja pakkuda tuge isiklike kriiside korral.
KES ON FOODINI PARTNERID?
Foodini on koostööpartner teadlikule ettevõttele, kes väärtustab emotsionaalset küpsust ja kaasaegset töökultuuri.
Usun, et töötaja heaolul ja ettevõtte tulemuslikkusel on otsene seos.
Aitan luua keskkonda, kus psühholoogiline turvalisus, avatud suhtlus ja inimlikkus ei ole lihtsalt sõnad seinal, vaid igapäevane toimimismudel.
MIKS VAIMSE TERVISE ENNETUS ON
ETTEVÕTTE ÄRILINE PARATAMATUS?
Töövahendite regulaarne hooldus on elementaarne.
Täpselt sama oluline on hoolitseda ka töö tegijate eest enne, kui süsteem kokku jookseb. Seda kinnitab ka värske Eesti statistika:
- | 400 000+ vaimse tervisega seotud haiguspäeva Eestis eelmisel aastal
- | 16+ miljonit € töövõimetushüvitisi, mis mõjutab otseselt ettevõtete ja organisatsioonide lisakulusid
- | 39,3 päeva keskmine töölt puudutud aeg vaimse tervise diagnoosi korral – kordades pikem kui tavahaigusleht.
10+ aastat kogemust inimeste heaolurännakute, toitumise, kehatöö, isiklike väljakutsete ja sündmuste juhtimisel on andnud mulle sügava oskuse näha inimest ja meeskonda tervikuna.
Tänaseks on sellest kogemustepagasist välja kasvanud kaasaegne B2B nõustamis- ja koolituspartner, kelle missiooniks on aidata ettevõtetel luua psühholoogiliselt turvalist ja jätkusuutlikku töökultuuri, nähes juhti ja tema meeskonda kui selle keskseid figuure.
Töökeskkond ei ole eraldatud päriselust
Isikliku elu väljakutsed, olgu selleks siis lein, lahutused, vaimne kurnatus ja/või läbipõlemine või muud elukriisid ei jää kunagi töökoha ukse taha, vaid tulevad töötajaga kaasa igasse tööpäeva, mõjutades tugevalt nii ettevõtte sisekliimat, suhtlust kui ka üldist tulemuslikkust.
Kui töötaja vaimne tasakaal kõigub, tekivad tiimis kergemini mikrokriisid, arusaamatused, suhtlusblokeeringud ja produktiivsuse langus.
Ettevõtte juht ega personalijuht ei pea kandma psühholoogi ega kriisinõustaja rolli. Teie ülesanne on juhtida ettevõtet – mina omalt poolt tagan professionaalse, diskreetse ja turvalise toe.
Luues stabiilse, pingevaba ja inspireeriva töökeskkonna, kus iga töötaja tunneb end olulise ja hoituna, saab meeskond toimida oma parimal tasemel.
MIKS VALIDA FOODINI?
FOODINI TEENUSED
PERSONAALNE 1:1 VAIMSE HEAOLU TUGI TÖÖTAJATELE
Konfidentsiaalne ja struktureeritud nõustamine töötajatele raskemate eluetappide (lahutus, lein, läbipõlemine, tugev stress) ületamiseks ja töövõime taastamiseks.
TÖÖTOAD JA KOOLITUSED MEESKONDADELE
Praktilised 2–4-tunnised interaktiivsed kohtumised ja seminarid meeskonna sisekliima parandamiseks, psühholoogilise turvalisuse loomiseks ja suhtlusbarjääride murendamiseks.
JUHTIDE NÕUSTAMINE JA MEESKONNA CHECK-IN
Praktiline tugi juhtidele: kuidas märgata läbipõlemise märke aegsasti, käituda emotsionaalselt keerulistes olukordades ning toetada meeskonda kriisihetkel.
TAGASISIDE MEIE TEENUSTELE
Kas oled valmis tegema esimese sammu ettevõtte tervikliku heaolu suunas?
Iga juht ja tema tiim on erinevad.
Lepime kokku lühikese tutvustava kõne, et kaardistada teie ettevõtte ootused ja vajadused ning leiame täpselt teile sobiva koostööformaadi.
Usun, et tugev meeskond saab alguse iga selle liikme tasakaalust ja teadlikkusest.
Minu eesmärk on luua keskkond, kus inimesed
ja ettevõtted saavad koos kasvada.
